Interim Management
Het besluit om een interim manager in te huren wordt veelal niet zomaar genomen. Er is sprake van tijdelijke vervanging of u wilt
veranderingen gerealiseerd hebben. In ieder geval wilt u rendement van uw besluit.
Interim Management Professionals biedt u:
‘Op basis van de eigen visie en aanpak, authentiek, gedreven, stevig en resultaatgericht senior interim management. Met zowel ruime
professionele- als levenservaring in verschillende branches, profit en non-profit, en in zowel lijn- als staffuncties. Breed inzetbaar, bouwend, maar waar en wanneer nodig ook sanerend.’
Vraag onze brochure aan of vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Lean Management:
U zoekt op de korte termijn naar aanzienlijke besparingen maar wilt ook op de langere termijn een voorsprong nemen op uw concurrenten.
Daarnaast wilt u in uw organisatie een cultuur van betrokken medewerkers die met u en uw management werken aan ‘continu verbeteren’.
Anders gezegd, u wilt advies of ondersteuning en/of interim management om ‘lean management’ in uw organisatie te implementeren.
Vraag onze Lean brochure aan of vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Lean Management Professionals gaat in alle gevallen samen met u aan de slag om ervoor te zorgen, dat u en uw overige organisatieleden vertrouwd raken met de Leanconcepten (bijvoorbeeld: Jidoka, Flow, Pull, PDCA, Visual Management and Waste elimination) en
Leantools (zoals: 5S, 5 Why’s, Andon, Kanban, Kaizen, Value Stream Mapping, etc.)
En daarbij zal het ook zeker gaan over de gewenste organisatiecultuur om ook voor de langere termijn het ‘continu verbeteren’ zeker te kunnen stellen.
Vraag onze Lean-Quickscan aan.
Ondersteuningsmanagement:
U overweegt een uitbreiding van uw activiteiten, bijvoorbeeld het lanceren van nieuwe producten en/of diensten, en u hebt daarvoor extra management capaciteit nodig in staat om deze uitbreiding te faciliteren. Interim Management Professionals kan u ondersteunen bij het opzetten van afdelingen, het professionaliseren van uw management en leidinggevenden en de herinrichting van uw organisatie.
U hebt een start gemaakt met de invoering van ‘lean management’, maar stelt vast dat de kwaliteit en/of kwantiteit van uw management
onvoldoende aansluit bij de eisen die aan de invoering hiervan worden gesteld.
Lean Management Professionals kan u de benodigde capaciteit of kwaliteit impuls bieden om de invoering van lean management te ondersteunen.
Belangstelling? Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Overbruggingsmanagement:
Een langdurige afwezigheid door bijvoorbeeld het opnemen van een sabbatical, door zwangerschap of door ziekte kan leiden tot een ongewenste onderbezetting binnen uw management. Zittend management kan onverwacht besluiten uw onderneming te verlaten wat kan leiden tot eenzelfde resultaat. U hebt behoefte aan een oplossing op korte termijn om u in staat te stellen voor de verdere toekomst de juiste beslissingen te nemen.
Interim Management Professionals stelt u in staat om op korte termijn te voorzien in uw capaciteitsprobleem en biedt u tegelijk aan met u te onderzoeken of op termijn, door middel van herinrichting dan wel een vorm van sociale innovatie, op andere wijze is te voorzien in uw capaciteitsprobleem.
Weten of wij beschikbaar zijn? Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
|
|
Verandermanagement:
U volgt de ontwikkelingen in uw branche/sector, maar ook die in de wijdere wereld om in staat te zijn op tijd in te spelen op de kansen die zich voor uw organisatie aandienen. Om die kansen te kunnen grijpen stelt u vast dat het noodzakelijk is om de structuur of de cultuur binnen uw onderneming/afdeling aan te passen aan de veranderende omstandigheden.
Vraag onze Organisation-Quickscan aan.
Aan de orde zijn vraagstukken die betrekking hebben op het (de-)centraliseren van de onderneming of zelfs een volledige turnaround of vraagstukken betreffende de verdere
ontwikkeling en professionalisering van uw management en medewerkers.
Interim Management Professionals kan hieraan bijdragen op basis van inzichten en ervaring, opgedaan op verschillende niveaus binnen onderscheiden branches en ondernemingen en daarnaast op basis van ervaring en inzichten verkregen vanuit Human Resources Management en Lean Management.
Wilt u eerst een keer met ons sparren? Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Crisismanagement:
Niet alles is te voorzien en gelukkig maar. De wereld verandert in een hoog tempo en dat kan ertoe leiden, dat u op korte termijn het hoofd moet bieden aan een acute dreiging of dat u op korte termijn een reddingsoperatie moet opstarten. Mogelijk denkt u aan een volledige herstructurering.
Interim Management Professionals biedt u ervaring met ingrijpende saneringen en herstructureringen waarbij de dienstverlening en de motivatie van medewerkers op termijn op het gewenste niveau zijn gebleven.
Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Programmamanagement:
Het gaat goed met uw onderneming, de resultaten ontwikkelen zich conform verwachting, maar op termijn voorziet u dat u zich zult moeten heroriënteren op de strategie van de onderneming of dat uw management kwalitatieve of kwantitatieve ondersteuning nodig heeft. U voorziet dat u in de toekomst ondersteuning nodig heeft om de geplande herstructurering en groei (of krimp) te faciliteren.
Interim Management Professionals biedt u hierbij de door u gewenste kwalitatieve en/of kwantitatieve ondersteuning en helpt u bij het herformuleren van uw strategie en/of de kwaliteitseisen te stellen aan uw management.
Vraag onze Organisation-/HR Quickscans aan of vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
Schaduwmanagement:
Voor uzelf of voor leden van uw management team heeft u behoefte aan de inbreng van onafhankelijk advies van een ervaren sparringpartner.
U zoekt groei van het persoonlijk leiderschap en verbreding van de organisatorische inzichten. Of u wilt begeleiding en coaching van uw jonge bedrijfsopvolger of van uw jonge maar veelbelovende manager.
Interim Management Professionals biedt hiervoor het schaduwmanagement, waarbij de manager volledig verantwoordelijk blijft voor de bedrijfsvoering, maar zich op de achtergrond gesteund weet.
Thema’s kunnen zijn: ‘Stijl van Leidinggeven’, ‘Lastige collega’s’, ‘Eenzaamheid aan de top’, ‘Conflict Management’, ‘Zelfwerkzaamheid’, ‘Samenwerken tussen teams’, ‘Versnellen’.
Interim Management Professionals geeft met schaduwmanagement rustmomenten en tijd, afstand en gelegenheid om te reflecteren op de eigen ontwikkeling en die van de organisatie.
Interim Management Professionals biedt u een brede ervaring vanuit verschillende vakgebieden, functies en branches. Wilt u eens rustig kennismaken? Vraag ons vrijblijvend contact met u op te nemen.
|
